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虽然电子竞技吸引了越来越多的人关注，尤其是远比大部门体育赛事更受关注的英雄联盟，但电子竞技行业已经真正被人们所接受，甚至被贴上了“鬼混”的标签。数据显示，我国电子竞技人才短缺50万人，是一个就业前景良好的项目。

到目前为止，中国从事电子竞技的人数只有5万多人。电竞的从业人员不仅包括竞聘各类电竞，还包括陪练、讲解和新游戏体验，以及现场体育表演。他们不仅需要在电子竞技领域竞争，还需要进行专业系统的陪练和比赛等。此外，他们还收集和研究团队动态，分析专业比赛数据，甚至在竞技教练和比赛的设计中为竞技体育制定计划。

很多议题下，5万人很难支撑起中国电竞的局面。但即使有如此广泛的关注和良好的就业前景，电子竞技如此冷门的原因是什么？主要从电子竞技的现状来看。

首先，这个行业认可度极低。在目前社会主流的认识中，电子竞技仍然被认为是同类网游，家长长辈甚至被吓到了风，甚至被贴上了到处玩的标签。在大多数人眼里，游戏是一种典型的游戏性，甚至等同于“网瘾”，因此缺乏广泛的社会认同感，这已经成为电子竞技成长的主要原因。其次，大部分参赛选手的年龄在15-18岁之间，正是学习的黄金时期。

这时候由于现场的竞争，很多电竞选手普遍学历不高，甚至很多职业选手打破了三个概念，所以也受到了抵制。值得一提的是，这些职业选手大多在20岁左右退役。退休后，因为学业荒废，找合适的东西变得异常困难。

现在的电竞选手退役后面临着无法生存的问题，很多职业运动员都有过表现，退役后会“养老”，让人很难认同。第三，电竞没有系统的训练，大部分职业选手都是私下进行训练。但是因为没有约束，整个球队没有规则，既没有准入门槛，也没有退出机制，球员的招撤特别随意。

电竞这个职业存在很多问题，没有达到真正的职业规模，也成为吃青春饭的典型。除了上述问题，国家也逐步出台了政策。作为一个全新的职业、人力资源和社会保障机构，它也给了职业选手一个全新的定位，甚至引入了职业资格评估来验证职业标准，不仅使电子竞技人员的选拔更加合理，也让职业电子竞技人员得到了更多的保障。电子竞技作为一种新的社会产品，并没有被广泛接受，但它是一个全新的产业，涉及体育、智力、文化甚至旅游业。

要知道英雄联盟也成为了亚运会的一个入口，足以证明这个“运动”获得了国际的支持。值得一提的是，全国许多高校都开设了电子竞技专业，这也证明了电子竞技越来越受到社会的关注。新事物总会被淘汰。

也许在不久的将来，电子竞技会成为一个高排名的职业，50万人才的缺口会迎来更多的就业机会。

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